淬硬干部“筋骨”，赋能高质量发展。10月30日至11月1日，青海院2025年各级干部综合能力提升暨年轻干部第1期专题培训班圆满结业。此次培训旨在聚焦干部队伍建设深化推进，全面提升各级干部的政治素养、专业能力与履职效能。
　青海院党委副书记、纪委书记、工会主席吕成军主持开班仪式并讲话，院领导班子成员、高管、副总师、中层干部、专业干部及各分（子）公司领导班子成员、中层干部参加培训。
　　本次培训紧扣业务实际，紧密结合当前电力行业绿色转型、数字化发展的核心趋势，锚定院战略发展目标与干部队伍建设痛点，精准对接干部成长需求与企业发展需要，量身定制了针对性极强的培训课程。培训首次采用“外培＋内训”的方式开展，通过“内外联动、双向赋能”的培训模式，既为各级干部注入先进理念的“源头活水”，又搭建起院内经验知识传承的“桥梁纽带”，真正实现了理论学习与实践应用的深度融合，助力各级干部全面提升综合素养与履职能力，为我院高质量发展筑牢干部、人才根基。
　　“外培”借力登高望远。先后邀请了高校教授、行业大咖和权威专家就党的建设重要思想、廉洁从业、电力行业政策、领导力提升等方面展开深入解读，通过“案例解析+数据佐证+实操指导＋多元互动”等方式，引导干部深刻领悟核心要义，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，精准把握行业最新动态，熟练掌握实用业务技能，增强应对复杂工作场景的实战本领。
　　“内训”聚焦实战赋能。安排院内经验丰富领导干部和业务骨干走上讲台，结合院发展实际、核心业务与重点任务，深入解析上级的文件要求、分享工作实践中的宝贵案例，让培训内容更贴合岗位需求、更具实操价值。
　　培训过程中，各级干部克服工学矛盾，认真学习，积极思考，课程气氛热烈有序，大家结合课程内容交流工作情况、分享经验方法，实现了共同提升。
　　干部队伍始终是企业高质量发展的“核心引擎”。此次专题培训是青海院党委深化干部队伍建设、夯实发展根基的关键举措。下一步，青海院党委将以此次培训为重要起点，系统总结培训经验，进一步健全完善“需求调研—课程定制—实战赋能—效果评估”的干部常态化培训机制，精准对接干部成长周期与企业发展阶段需求，持续优化培训内容、创新培训形式，不断提升干部队伍的整体战斗力，为院在绿色转型、创新发展的浪潮中抢占先机、勇立潮头提供坚实的人才保障。